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我院召开2011年度总结表彰暨2012年教育教学工作会议

作者：理想来源：本站原创发布时间：2012-02-20

会议现场

玉兔辞旧岁高歌猛进，金龙贺新春雄威大展。2012年2月19日上午，学院2011年度总结表彰暨2012年教育教学工作会议在大学生创业园报告厅隆重召开。院长、党委书记陈优生，督导专员、党委副书记安晓云，副院长李炎、华强、姚立锋，院长助理姚丽红出席会议。会议由副院长李炎主持。　　

在新春开学之际，2011年度总结表彰暨2012年教育教学工作会议成功召开。作为新学期的首次集会，会前进行新春团拜。全院教职员工集聚一堂，互致新春祝福，其乐融融；会场布置一新，呈现一派喜庆祥和的气氛。院长、党委书记　陈优生　代表姚梅发董事长和学院行政班子致新春祝词，向各位辛勤工作的教职员工致以新春的祝福和亲切的问候，并祝愿学院蒸蒸日上，节节攀高！随后，院领导在工作人员的协助下，给教职员工派发新春利是，并亲自送上美好祝福。

　安晓云副书记宣读表彰决定　

随后，会议对2011年度先进集体先进个人进行了表彰，以激励全院教职员工学习榜样，赶超先进，努力工作，再接再厉，以高度的主人翁精神和责任感为学院的发展多作贡献。安晓云副书记宣读了表彰决定，先进集体代表和先进个人依次上台接受了颁奖。整个表彰仪式在昂扬欢快的进行曲和热烈的掌声中有序进行。

　陈优生院长作工作报告　

会上，院长、党委书记陈优生作了题为《彰显特色文化创建高职强校》的工作报告。他首先就2011年评估整改和教育教学工作进行了全面回顾和深刻总结，然后研究提出2012年为学院文化强校建设年的工作并进行了部署。他说，2011年的工作，用评估回访专家组对我院的总体评价来概述，那就是“365游戏大厅自2010年12月接受评估以来，董事会和学院高度重视评估整改工作。学院根据评估专家组的反馈意见，研究制定了整改方案，把2011年确定为评估整改年和办学特色建设年，提出了‘把评估整改工作和凝练特色相结合，把落实评估整改意见与全面完成特色年建设的各项任务相结合，把近期整改与谋划学院中长期发展战略相结合’的整改工作原则。一年来，学院积极提升高职教育理念，加大了办学投入，加强了校企合作，加强了师资队伍建设，深化了课程改革，整改工作取得了较为明显的成绩，为学院下一步的发展夯实了基础。”具体来讲，学院去年加大了基础设施建设的投入，实践教学条件不断改善；校企合作取得了新突破，在合作广度、深度上有了新进展；加大了师资队伍的建设力度，双师素质教学团队逐步形成；教学改革稳步推进，转变学生评价方式；在校园文化建设方面，也取得丰硕成果。他说，过去的一年，是学院评估整改工作，也是学院办学特色年建设年。各个系部、处室在做好迎接评估回访工作和特色年建设中都取得了很大的成绩，为学院实现新的跨越做出了很大贡献。然而，国家和地方的社会经济转型升级对高职教育不断提出新要求、新任务。作为培养社会主义合格建设者和接班人的高职院校，我们必须乘势而上，加快特色建设的转型升级，适应国家和地方社会经济发展需要，实施文化强校的新战略。　　

他指出，党的十七届六中全会以文化改革发展为主题，吹响了建设社会主义文化强国的进军号。高校在建设社会主义强国中肩负着文化传承与创新的历史使命，必须更加自觉地推动文化的建设和发展。他强调，去年我们把评估整改工作和特色年建设紧密结合起来，期间正因为注入了学院特色文化基因，激发了广大师生的创新激情，所以我们在今年初评估回访中交出了一份满意的答卷。实践证明，文化强校是学院科学发展的必由之路。新的一年，就如何将学院特色文化转型升级，在更高层次上凝炼学院特色文化，以特色文化建设推动学院发展再上新台阶，我们必须解决好如下三个方面的思想认识问题：一是解决评估回访中专家组提出的突出问题，解决大学文化建设中的动力转化、文化自觉与文化主导等问题；二是能够充分理解评估回访中专家组专家提出问题的文化来源，即大学精神、职教规律、经济理念，并在大学精神、职教规律、经济理念之间建立一条主线，以大学精神来引领、按职教规律来办学、用经济理念运作，走开放办学、校企合作、工学结合的道路；三是将开放办学、校企合作、工学结合、以生为本的高职文化发扬光大，积极探索形成具有学院特色的高职文化。他认为，高职教育不是一个低层次、低水平、低投入的教育，必须有政府的支持；与此同时，作为以就业为导向、以服务为宗旨的职业教育，我们必须依托国家的有关法律和法规，推进和企业（行业）的广泛和深度合作。只有这样，广大教职工才能在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的氛围中健康发展，学生才能在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的过程中受益。　　

在富有针对性地提出和深刻地阐释了文化强校的新战略之后，陈书记给大家明确了文化强校的基本构想和工作路径：一是着力展示形象力、塑造精神力、落实执行力，建设学校文化品位工程，以文化建设为抓手，把加强文化建设作为提升学校内涵品质和推进学校发展的新航标；二是着力建设学习型党组织，打造党建优质品牌示范工程，引导师生批判继承传统的道德文化，加强荣辱观教育和社会主义核心价值观教育，并融于党风、校风、教风、学风建设之中；三是着力教学改革，开展项目一体化课程改革工程，实现高职教育基础课程系统和实验、实习、实训等两个系统在专业人才培养课程体系中相互交融，创设适宜、有用、有趣的课堂教学，让学生听得懂、学得会、有价值、有活力，使学生“求职有技能、发展有基础、创业有潜质”；四是着力弘扬校园文化特色，推进特色班级、平安宿舍建设工程，解放思想、转变观念、更新思维、改革创新，实施班级和宿舍由被动随从到主动建构，由约束规范到自主发展，由价值多元到主流引领，由个体教育到集体教育，由解决问题到超前教育，由集权管理到分权自治，由人治管理到制度管理，让特色班级和平安宿舍的建设成为我们校园文化建设的一道亮丽风景线；五是多措并举，实施专业化“双师型”教师队伍建设工程，强力推进名师评选、结对子、传帮带工程和品牌工程等三项工程建设，从提高教师专业素质、优化教师队伍建构和完善教师培养培训体系等方面进行推进，大幅提高教师队伍建设的水平，为学院的科学发展提供有力的人才保障。　　

最后，他指出，文化强国是中华民族伟大复兴的必由之路，文化强校是学院科学发展的必然选择。从中央到地方，建设中国特色的社会主义文化的热潮风起云涌。他希望大家积极响应党中央的号召，立足本职，传承弘扬中国优秀传统文化，吸收时代先进文化，积极投身于文化强国、强省、强市、强校的伟大事业。希望大家紧紧携起手来，进一步解放思想，大胆改革创新，勇于探索学院特色的文化强校之路，共同为学院更加美好的明天努力奋斗，为建设幸福广东、惠民之州作出更大的贡献！

李炎副院长作总结讲话　　

最后，李炎副院长作了总结性讲话。他强调全体参会人员要认真领会会议精神，以先进为榜样，见贤思齐，以满怀的激情投身于教育教学工作中，为学院的发展扎实工作，再立新功。他还就开学初工作作布置，强调要抓好以下三项工作：一是各单位要组织全体员工深入学习贯彻陈院长的报告精神，制定本部门落实新的一年工作任务的具体计划和措施，务必把文化强校建设工作落到实处；二是要按照陈院长的报告精神，切实抓好本学期的教学工作；三是要做好新学期开学正式上课前的各项准备工作，确保教学工作的正常顺利开展。　　

大会结束，院领导和先进集体代表、先进个人移步图书馆门前合影留念。