特色办学贤达毕至，校企合作水乳交融。2011年4月23日，中国纺织服装教育学会主办的“校企合作与特色办学研讨会”在我院行政楼四楼会议室隆重举行。本次研讨会为期一天，由广东纺织服装教育协会和我院共同承办，由广东省服装服饰行业协会、广东省纺织协会、广东省纺织工程学会、惠州市纺织服装协会、惠州市纺织工程学会协办。来自京、沪、粤、港及海外的纺织服装界的专家、成功企业家和相关院校的知名教授、学者八十余人齐聚一堂，共襄这一纺织服装界、纺织服装企业界以及高职教育界难得之盛事，共同探讨纺织服装行业与高校之间如何真正实现校企合作“无缝对接”的新思路、新举措和新模式。中国纺织服装教育学会秘书长陶光毅，惠州市政协副主席、惠州学院副院长许玩宏，广东省纺织协会常务副会长陈统萱，广东省服装服饰行业协会常务副会长丁宁等出席了研讨会并分别作了重要讲话。学院院长、党委书记陈优生，副院长李炎、华强、姚立锋等院领导及相关系部处室负责同志出席了研讨会及相关活动。会议由广东纺织服装教育协会会长史义民教授主持。
       出席研讨会的其他领导和嘉宾有：中国纺织服装教育学会德国专家Walter  Heuer(豪野)，广东省纺织协会副秘书长方小霞，广东省纺织工程学会副秘书长司徒建松，广东省服装服饰行业协会秘书长周伦，惠州市科学技术协会主席、全国人大代表黄细花，中国纺织出版社广州代表处主任向映宏，澄海区纺织品与服装协会会长林庆欢、秘书长张煜，富绅集团有限公司董事长陈成才，安东尼（国际）有限公司副总经理余宏丰、总经理助理招学怡，东莞市天成动漫有限公司董事长袁永谦、总经理赖德明，星辰鸿运制衣有限公司董事长王剑辉，大进制衣（惠州）有限公司总经理洪贤、培训部主管郭梅花，香港乐活集团（东莞）有限公司总经理吴登成，旭日集团旭日企业（惠州）行政管理办公室副总监叶雪蕾、行政管理办公室助理总监单陈、行政管理办公室培训部高级经理张彤文、行政管理办公室人力资源部经理陈承武，深圳市悦菲服饰有限公司总经理周雁辉，深圳市智美营销顾问有限公司首席顾问叶艺勇，上海嘉纳纺织科技有限公司总经理刘优然，香港制衣训练局杨维权先生，惠州学院服装系、西纺广东服装学院总支书记林晓新、系副主任刘小红、培训部主任陈学军，五邑大学副校长狄剑锋、纺织学院院长贾永堂、纺织学院总支书记张增强，广州市纺织服装职业学校校长王剑雄、副校长林细姣、服装教学部主任江平、服装教学部副主任丁伟、教育教学研究室副主任阳洪东，广州大学美术与设计学院副教授杨晓旗，广东顺德职业技术学院副院长马兴建、教授薛福平、系主任王家馨、系主任杨桦，华南农业大学艺术学院主任范福军，广东工业大学艺术设计学院副院长孙恩乐、系主任杨树彬，广州大学科技贸易技术学院服装系副主任付小英，香港服装学院院长周世康，广东白云学院艺术设计学院院长陈华刚、教师郭艳，中山职业技术学院系副主任龚惠兰、教师刘周海、教师符小聪等纺织服装院校专家、学者和纺织服装企业界的精英。
       上午举行主题报告会。陈优生院长致欢迎词。首先，他代表学院董事长姚梅发先生、学院行政和党委领导班子向会议的胜利召开表示热烈的祝贺，代表学院向前来参加会议的领导及嘉宾表示热烈的欢迎，向长期以来关心、支持和指导纺织服装高校建设发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢。然后，他就近年来学院开展的校企合作和特色办学等方面工作的探索实践以及所取得的成效作了简要介绍。他说，我们开展校企合作、工学结合办学模式的改革，是从引进全国丝光棉龙头企业——安东尼（国际）有限公司合作办学开始，首家企业在我院投资建立学生实训工厂和企业职工培训基地，推行“学校专业、工厂实业、学生就业三业对接，理论教学与实践教学双轨并行，教学、实训、技能鉴定和生产经营四位一体”的人才培养模式改革。在安东尼模式的引领下，中嘉国泰保险经纪有限公司、联讯证券公司、中国工商银行等大中型企业又纷纷与学院合作，建立起金融实训中心、工业中心等15个校内实践基地，81个长期稳定的校外实习就业基地。在人才培养方案修订中，坚持以能力培养为重点，积极推行与生产实践相结合；以学生为主体，充分考虑学生就业需求和人才发展需求；加强素质教育，培养学生职业核心能力。凸显职业能力课程的工学结合、项目导向、任务驱动、教学做一体化。如投资与理财专业探索“短时段”和“全程式”的校企人才定向培养合作模式；服装设计专业构建具有典型产品组织教学的“2+0.5+0.5”人才培养模式，探索多元化的校企合作、工学结合的教学模式。在校企合作的内容上，我们已经开始跳出单一的人财物资源合作的局限，走向专业设计、课程开发、实训指导、完善评价等更为深入的育人过程，并基于行业标准，在人才培训方略、课程标准、教材、教学方法及评价方式上进行大胆的改革，精心设计以学生为主体，以职业为导向，以能力为目标，以项目为载体，知识、理论、实践一体化的“知行合一”的教学模式，构建专业设置与产业对接，教学内容与职业岗位技术标准对接，教学过程与生产服务过程对接，学历证书与职业资格证书对接，学校教育与终身学习对接的人才培养体系。全面推进“以生为本、以质立校、学工并举、崇尚实用”的办学理念。初步形成了“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校企深度合作新态势。他表示，我院通过了教育部人才培养工作评估后，进入了转型升级发展时期，也就是校企合作和特色办学升级发展时期。怎样完善校企合作新机制和强化为当地经济与社会发展服务，如何才能实现密切学校与企业“零距离”关系，专业与行业无缝对接，促进校企深度融合、真正融合，这些问题都亟待探索和尝试。这次研讨会给我们送来了及时雨，研讨会的成果，对于我们学院的发展，在理论上和实践指导意义上都将是一笔宝贵的财富。学院将把本次研讨会的成果转化成办学特色的新实践，不断满足学生“创业有本领、就业有技能、继续学习有机会、终身发展有基础”的要求，以会议的精神为动力。渴望与会的领导、专家、学者、教授、企业家不吝赐教，对学院的发展提出宝贵的意见，促进我院又好又快科学发展，同时也希望更多行业、企业和教育团体支持合作办学，共同携手打造365游戏大厅高职教育新品牌。
       许玩宏副主席作了重要讲话。他向与会嘉宾介绍了惠州市经济社会以及纺织服装行业的发展现状，并充分肯定了我院作为惠州市高职教育领头羊在特色办学、校企合作方面所取得的显著成绩。他希望本地各大院校认真吸取和消化这次研讨会的成果，发挥地缘优势，加快教育改革，实现校企合作新突破，打造产学研合作新平台，探索出特色办学新路子，彰显办学新特色，共同推动惠州市教育事业和纺织服装行业的新发展。
        陶光毅秘书长向会议传达学习了中国纺织服装教育学会常务理事会和高等教育分会年会精神并发表讲话。他认为，校企合作是高校办学优良传统和特色的重要体现，是提高学校办学实力的重要途径。当前，国家中长期教育规划纲要对高等职业教育提出了纲领性发展方向和目标，对高职院校教育教学改革提出了更新更高的要求，那就是发挥国家、地方政府、行业、企业、社会力量、职业院校的积极性，合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，校企深度融合，打造地方特色的高职教育品牌，为中国特色的社会主义培养合格的建设者和接班人。他强调，关心和支持职业教育是企业应尽的社会责任，也是企业自身发展的需要。在有关法律法规的框架内，探索校企结合互利双赢的切入点，建立校企结合的长效机制和强大动力，是非常必要的。
       会上，广东省纺织协会常务副会长陈统萱发表讲话。他说，近年来，我省纺织服装行业高速发展，纺织服装企业对人才的需求数量日益增加，对人才的素质要求越来越高。我省纺织服装教育事业也是取得日新月异的变化，不断发展、不断壮大，为社会培养了一大批高素质的应用型人才。所以，如何培养最符合市场和企业需求的纺织服装类人才，一直是当今院校和企业研究和讨论热门主题。他相信通过本次研讨会，对于校企间合作培养人才的问题一定会达成进一步的共识，为今后的校企合作工作的顺利开展做好铺垫。
       广东省服装服饰行业协会常务副会长丁宁在讲话时说，要使院校培养的人才更符合企业的需求，这就需要校企加强合作、交流，共同关注发展。通过校企合作，加强了教学与生产的结合，既能发挥各自的优势，又能共同培养企业与市场所需要的人才；通过校企合作，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入，最终实现优势互补、资源互用、利益共享。
       随后，安东尼（国际）有限公司副总经理于宏丰和学院服装与艺术系主任李引枝分别代表企业和院校人士作了发言。
       下午举行主题研讨会。狄剑锋副校长、袁永谦董事长、林庆欢会长、王剑雄校长、王剑辉董事长、德国专家Walter  Heuer、杨维汉先生、吴登成总经理等企业人士、服装协会专家和院校代表围绕“校企合作与特色办学”这一主题进行自由研讨发言。大家结合自己单位实际，提出问题，总结校企合作得失，交流合作经验；围绕主题，献计献策，集思广益，深入讨论，探索合作发展新路径和特色办学新举措。会议一致认为，企业和学校要紧密联系，通力合作，不断挖掘合作潜力和寻求契合点，充分利用双方的教育资源，大力推进校企双方在人才开发、科技创新、教育培训等方面的深入合作，进一步拓展合作的空间和层次，培养出更多适应市场和企业需求的高素质技能型人才，促进学校和企业的共赢发展。会议研讨气氛融洽热烈，各位发言人各抒己见，畅所欲言，达成诸多共识，取得预期效果。
        本次研讨会期间，各位与会领导和嘉宾还先后参观考察了香港旭日集团（中国）总部和我院金融实训中心、安东尼服装实训工厂、工业中心、大学生创业园等校内实践基地。一路上，我院崭新的教学大楼，先进的教学设施，充满活力的校园文化氛围，整齐划一的校园规划，给大家留下深刻印象，他们对于学院的校园建设成果和特色办学成绩给予高度评价。