胡锦涛：破除论资排辈观念 形成见贤思齐良好风尚

  人才工作根本出发点和落脚点：服务科学发展

    紧紧围绕党和国家工作大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务。

  人人都作贡献、人人都能成才

    支持人人都作贡献、人人都能成才，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展。

  把培养青年人才作为重要战略任务

    青年是祖国的未来、事业的希望。要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务。采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，使大批青年人才持续不断涌现出来。

  破除论资排辈、求全责备观念

    要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。

  鼓励创新、爱护创新

    使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。

  形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚

    通过表彰和宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重科学、鼓励创新、甘于奉献的社会氛围，在全社会形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。

温家宝：用人所长 不能求全责备

  善于发现人才 用人所长 不能求全责备 

    当今世界，国际竞争日趋激烈，科技是关键，教育是基础，人才是根本。要不拘一格选拔人才。要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。

  要创新人才发展体制

    坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍。

  大胆引进海外拔尖人才 调动国内人才积极性 

    大胆引进和使用海外高水平拔尖人才，鼓励海外留学人员回国工作、创业或以多种方式为国家发展服务。充分发挥国内人才的作用，调动他们的积极性。

  较大幅度增加人力资本投资比重 

    健全政府、用人单位、个人和社会多元化的人才发展投入机制，较大幅度增加人力资本投资比重。

  倡导独立思考 、追求真理 宽容失败 

    鼓励创新、探索和超越，提倡“百花齐放、百家争鸣”，倡导独立思考、追求真理，宽容失败。

习近平：解放人才、发展人才、用好用活人才

  遵循人才成长规律 避免片面性 

    深刻认识、自觉遵循人才成长规律，注重把握客观性，避免片面性，提高人才工作科学化水平 。

  营造“四大环境” 

    营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、容许失误的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，促使优秀人才脱颖而出 。

  改进党管人才方法 真正解放人才 

    坚持和完善党管人才原则，切实改进党管人才方法，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。